喬治•巴頓，是美國陸軍四星上將，第二次世界大戰中著名的美國將領。巴頓作戰勇猛，強調快速進攻，有“血膽老將”之稱。
巴頓將軍的部隊戰斗力為什么如此強悍？與他的選人用人有很大關系。他在提拔下屬之前通常會把所有的候選人集中到一塊，然后將一個需要解決的問題擺在他們面前。
一次，巴頓對他們說：“伙計們，一個小時內，你們要在倉庫后面挖一條8英尺長，3英尺寬，6英寸深的戰壕，行動吧”說完他就走開了。
其實這只是虛晃一招，他根本沒有走遠。在不遠處有一個帶著窗戶的倉庫，巴頓就待在里面，悄悄觀察外面的人。
那些人領到工具后便開始議論紛紛，他們奇怪為什么要挖這樣一條戰壕。
“6英寸深，連個人都藏不??！這個老東西到底想干什么 ？”有人大聲嚷嚷。
“見鬼！這樣的戰壕簡直是胡鬧，待在里面一定很冷。”“不，應該是很熱。”有人這樣爭論。
“這種事情怎么能叫軍官來做 ？”有人提出質疑。
“這個老家伙一定是瘋了。”有人甚至痛罵。
這時，有個人對大家喊到：“別說了，我們盡快把戰壕挖好離開這個鬼地方吧，那個老畜生想用它做什么都和我們沒有關系。”這個家伙后來被巴頓提拔了。
巴頓將來說：“我必須挑選不找任何借口完成任務的人。”
感悟：什么樣的員工才是好員工？不談條件、不講理由、不說客觀！一個企業，沒有服從能力和執行力就沒有競爭力！員工沒有服從和執行，價值立刻歸零！
